Ben jij communicatief sterk, ondernemend en kan jij mensen in hun kracht zetten? Ben je een ervaren sparringpartner bij grote projecten in het fysieke domein en heb je ervaring met verandertrajecten? Weet jij je weg te vinden binnen een politiek bestuurlijke organisatie en ben je graag de linking-pin tussen bestuur en uitvoering? Lees dan nu verder!

De functie

Het Team Voorbereiding & Uitvoering is op zoek naar een stevige teammanager. In deze veelzijdige functie geef je leiding aan een enthousiast, deskundig en betrokken team van 25 fte. Je legt verantwoording af aan de afdelingsmanager Openbare ruimte. Het team voert de volledige keten uit van projecten in de openbare ruimte: van ontwerp tot aan beheer.

Je bent integraal verantwoordelijk voor de resultaten, het bedrijfsproces en de kwaliteit binnen jouw team. Als teammanager  Voorbereiding & Uitvoering stuur je op de samenhang van alle projecten en houd je het overzicht op de totale portefeuille, rekening houdend met de bestuurlijke dynamiek. Tevens ben je financieel verantwoordelijk voor de investeringsgelden wegen en riolering.

Samen met de afdelingsmanager, de teammanager Vastgoed en de teammanager Beheer & Onderhoud maak je deel uit van het managementteam van Openbare ruimte. Van daaruit ben je mede verantwoordelijk voor de integrale afstemming van alle primaire en bedrijfsvoering processen, het implementeren van nieuw beleid, het delen van interne en externe signalen en het bepalen van een heldere visie. 

Je beschermt medewerkers tegen een te grote workload door te prioriteren. Hierbij heb je nauw contact met de betreffende portefeuillehouder(s) en met ambtelijk opdrachtgevers en projectleiders. Je bent voor hen een sparring partner: je denkt mee, geeft heldere adviezen en durft tegen te spreken. Je coacht medewerkers op het integraal benaderen van vraagstukken en begeleidt ze in hun ontwikkeling. Je stimuleert medewerkers om de samenwerking te zoeken met interne en externe ketenpartners en opgaven-gericht te werken. Je spreekt medewerkers aan op hun verantwoordelijkheid, je legt zaken terug daar waar ze horen en brengt medewerkers in positie om het op te lossen. Ook sta je open voor vernieuwing en enthousiasmeer jij je medewerkers en maak jij je collega’s bewust van ander benodigd gedrag/werkwijzen. Je bent bereid om steeds die extra stap te zetten, ook op de minder gebaande paden, en je stimuleert en helpt medewerkers om hetzelfde te doen.

Kennis en ervaring

  • Een passende afgeronde WO/HBO opleiding bijvoorbeeld op het gebied van cultuurtechniek, civiele techniek of op het gebied van de inrichting van de openbare ruimte.
  • Ervaring in een soortgelijke leidinggevende rol.
  • Kennis van en ervaring met projecten in het binnenstedelijk gebied.
  • Goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden
  • Ervaring in het begeleiden van verander(trajecten).

 

Daarnaast ben je:

  • in staat om vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken te benaderen en daarvoor – samen met anderen – adequate oplossingen te vinden;
  • politiek-bestuurlijke sensitief en heb je inzicht in complexe, maatschappelijke vraagstukken;
  • in staat beslissingen te nemen waarbij je niet alle consequenties vooraf overziet;
  • positief ingesteld en beschik je over goede netwerkvaardigheden;
  • analytisch sterk en heb je een goed ontwikkeld reflecterend vermogen.

 

De Gemeente Hilversum

Hilversum is een middelgrote gemeente van rond de 90.000 inwoners. We staan bekend als mediastad in het groen. We zetten ons maximaal in voor onze inwoners en bedrijven. We zorgen voor een beter Hilversum waar signalen vroeg gehoord worden. We luisteren aandachtig naar vraagstukken die burgers, bezoekers en bedrijven aan de orde stellen. We zoeken altijd de dialoog met de inwoners en andere doelgroepen. Onze werkwijze kenmerkt zich door: klantgericht werken, initiatief nemen, samenwerken en samenlevingsgericht werken.

In Hilversum zijn wij, net als alle andere gemeenten in Nederland, bezig met het maken van een Omgevingsvisie. In deze visie worden keuzes gemaakt voor de toekomst van Hilversum, in 2040. Hiervoor houden wij allerlei verkennende gesprekken en verzamelen wij de nodige cijfers. Hieruit blijkt dat Hilversum voor een aantal grote en complexe opgaven staat. We zijn daarom blij met de ontwikkeling dat Hilversum als ‘sleutelgebied’ op de kaart staat in de Metropoolregio Amsterdam (MRA) en van daaruit geld en middelen beschikbaar zijn om eerder genoemde uitdagingen aan te gaan.

Team Voorbereiding & Uitvoering

Het team Voorbereiding en Uitvoering is onderdeel van de afdeling Openbare Ruimte en voert de volledige keten van openbare ruimte projecten uit: van ontwerp tot aan beheer. Hiervoor zijn de landschapsarchitecten, werkvoorbereiders en directievoerders verantwoordelijk. Binnen het team wordt deze keten ondersteund door professionals op het gebied van calculatie, milieu, beleid riolering, waterbeheer, verkeer en verkeerstellingen, inkoop, bereikbaarheid en Verkeer Regel Installaties. Buiten het team is de verbinding met “ketencollega’s” van beleid, projecten en beheer en diverse andere professionals.

De eerdergenoemde ontwikkeling van Hilversum als ‘sleutelgebied’ betekent dat het team de komende jaren voor grote nieuwe uitdagingen staat. Dit zijn mooie uitdagingen. We noemen als onderdelen daarvan de transformatie van het stationsgebied, de ontwikkeling van het Masterplan Arenapark en de opgave tot het bouwen van 10.000 woningen.

Naast deze in het oog springende projecten wordt er per jaar 6.5 kilometer riolering vervangen, worden de kapvergunningen verzorgd en worden klimaatadaptatie en circulariteit geïmplementeerd. De participatie van bewoners en de dialoog met bewoners, instellingen en bedrijven worden verder uitgebouwd en ontwikkeld..

Arbeidsvoorwaarden

Het gaat om een functie voor 36 uur per week. Daarbij hoort een salaris van maximaal € 5.756,-- bruto per maand (schaal 12) op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding, leeftijd en ervaring. Een jaar aanstelling, met uitzicht op een vast dienstverband. Startdatum in overleg, 1 april is de richtdatum.

Bovendien biedt de gemeente Hilversum prima secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo is er de mogelijkheid om flexibel te werken en krijg je bovenop het genoemde salaris 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB). Dit budget kun je uit laten betalen of kun je inzetten voor verschillende doeleinden. Ook biedt de gemeente Hilversum een grote variëteit aan opleidingsmogelijkheden die bijdragen aan zowel organisatie- als persoonlijke en professionele ontwikkeling, bouw je pensioen op bij het ABP en heb je de keuze om deel te nemen aan een collectieve ziektekostenverzekering. Kijk voor een uitgebreid overzicht van onze arbeidsvoorwaarden op https://www.hilversum.nl/Home/werkenbij

Informatie?

Wil je meer informatie over de inhoud van deze functie en de sollicitatieprocedure bel dan gerust even met Reint Warmelink (teammanager Voorbereiding & Uitvoering a.i.) op nummer 06-53730565 of met Monica van der Hoff (afdelingsmanager OR a.i.) op nummer 06-20414915.

Solliciteren

Is deze functie je op het lijf geschreven en herken jij je in bovenstaand profiel? Ga dan deze mooie uitdaging met ons aan! Wij kijken uit naar je cv en motivatiebrief. Die zien wij graag online vóór 24 februari 2020 tegemoet.

Een assessment, het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, zoekmachines en sociale netwerken, kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.

 

 

 

Geplaatst op: 10 februari 2020